Führungskompetenz im Gesundheitswesen
Inhalte
Diese Weiterbildung Führungskompetenz Gesundheitswesen richtet sich an Therapeut:innen sowie an angehende oder bereits tätige Führungskräfte in Therapieeinrichtungen. Das Seminar Führung im Gesundheitswesen vermittelt praxisnahe Kenntnisse, die für Leitungsaufgaben im Arbeitsalltag einer Praxis erforderlich sind. Im Mittelpunkt steht die Verbindung von Führungskompetenz Gesundheitswesen mit organisatorischem, wirtschaftlichem und rechtlichem Verständnis. Dadurch entsteht ein ganzheitlicher Blick auf die Anforderungen moderner Praxisführung.
Modul 1 und 2 – Persönliche Kompetenz und Selbstführung (7 Stunden)
Vom Therapeuten zur Führungskraft, Bedeutung von Führung im Gesundheitswesen, Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Patient:innen, Organisation und Qualität, Reflexion der eigenen Haltung als Führungskraft, Erwartungen an die eigene Führungsrolle erkennen.
Modul 3 – Führungskompetenz im Gesundheitswesen (4 Stunden)
Führungsstile und deren Wirkung im Team, Rolle der Führungskraft innerhalb des Teams, Einführung in die SWOT-Analyse als Führungsinstrument.
Modul 4 – Qualität in Praxis und Team sichern (4 Stunden)
Bedeutung von Qualität in der Physiotherapie, Zusammenhang zwischen Organisation, Teamarbeit und Qualität, Einfluss von Führung auf den Praxisalltag, Praktische Werkzeuge zur Qualitätssicherung.
Modul 5 – Strukturen gesund gestalten (4 Stunden)
Entlastung im Praxisalltag schaffen, Zusammenhang zwischen Struktur, Arbeitsbelastung und Teamzufriedenheit, Aufgaben sinnvoll delegieren, Einarbeitung neuer Mitarbeiter planen, Praxistaugliche Organisationswerkzeuge nutzen.
Modul 6 – Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen (4 Stunden)
Zusammenhang zwischen Therapiequalität, Mitarbeiterzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit, Einnahmen und Kosten im Praxisalltag verstehen, Bedeutung von Auslastung, Terminplanung und Organisation, Personalkosten als zentraler wirtschaftlicher Faktor.
Modul 7 – Rechtliche Kompetenz für Führungskräfte (4 Stunden)
Arbeitsrechtliche Grundlagen für Führungskräfte in der Therapie, Fürsorgepflicht und Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Datenschutz im Praxisalltag (DSGVO), Arbeitsschutz und Sicherheit im Team.
Modul 8 – Strategische Führung und Marketing
Praxis im Wandel und strategische Ausrichtung, Bedeutung von Strategie im Praxismanagement, SWOT-Analyse zur Standortbestimmung der Praxis, Entwicklung zukunftsfähiger Praxisstrukturen.