Feedbackkultur im Team – faire Rückmeldung geben

Inhalte

• Feedback als Führungsinstrument und Grundlagen einer Feedbackkultur
• Strategien, um eine offene Feedbackkultur zu etablieren
• Methoden für regelmäßige Feedbackgespräche und Feedbackrunden im Team
• Praxisübungen, Austausch und Reflexion

Arbeitsweise

Behandelt werden unter anderem aktives Zuhören, gezielte Fragetechniken und das 4-Schritte-Feedback-Modell. Die Teilnehmenden befassen sich damit, verbindliche Regeln und regelmäßige Gespräche in den Führungsalltag zu integrieren.

Für wen ist die Fortbildung geeignet?

Das Seminar richtet sich an Leitungskräfte, die Feedbackgespräche führen und Feedbackprozesse im Team gestalten möchten.