Führungskräfte-Seminar: Konstruktives Feedback – Die Kunst andere mit meiner Rückmeldung zu stärken

Inhalte

• Hintergrundwissen – Feedback & archaische Denkmuster (Stress)
• Gründe für den innerer Zwiespalt (Lust vs. Furcht)
• Potenziale & Effekte von Feedback (wissenschaftliche Erkenntnisse)
• Trennschärfe Feedback vs. Lob/Kritik
• Das 2+2 Modell – klare Feedbackregeln für Geber & Empfänger
• Die 360° Methode – Struktur & Ablauf einer Rundum Sicht
• Praxisübungen – Rückmeldung & Reflexionsrunden „Step by Step“
• Feedback zum Feedback (konkrete Beispiele, Gegensatzerfahrung)
• Diskussions- und Fragerunde

Zielgruppe

Führungskräfte, Selbständige, Personalverantwortliche, Lehrer und andere Berufstätige, von denen häufig Feedback erwartet wird. Voraussetzung ist idealerweise die vorherige Teilnahme am Basisseminar „Gesund Führen – sich selbst und andere“.

Seminarbeschreibung

Das Seminar zeigt, warum es schwerfällt, anderen direkt Feedback zu geben, und wie diese Hürde mit klaren Regeln und einem wohlwollenden Ansatz überwunden werden kann. Praxisaufgaben ermöglichen das sichere Anwenden der Methoden im Berufsalltag oder Privatleben.

Leitung

Dirk Hübel, Unternehmer, Führungskraft, Privatdozent, Autor und Konzeptentwickler, Berater von Krankenkassen und Gesundheitsdienstleistern.