Mitarbeiterführung und Motivation – Feedback – Anerkennung – Kritik
Inhalte
- Zeitgemäße Führung von Mitarbeitenden
- Kommunikationsabläufe gestalten und aktive Kommunikation nutzen
- Mitarbeitende motivieren
- Feedback, Anerkennung und Kritik
Arbeitsweise
Das Seminar ist praxisorientiert. Übungen und Fallbeispiele veranschaulichen die Themen anhand des beruflichen Alltags.
Zielgruppe
Das Angebot richtet sich unter anderem an Führungskräfte, Personal- und Bildungsverantwortliche, Projektverantwortliche, Geschäftsleitungen sowie Physiotherapeuten, Logopäden und Pflegefachkräfte.