Führungskompetenz im Therapiewesen – Modul 1: Persönliche Kompetenz und Selbstführung
Überblick
Die Weiterbildung Führungskompetenz im Therapiewesen vermittelt grundlegende und weiterführende Leadership-Kompetenzen für therapeutische Führungskräfte. Das Präsenzseminar verbindet Selbstführung, Kommunikation, Mitarbeiterführung und strategisches Praxismanagement miteinander. Teilnehmende entwickeln ein klares Verständnis ihrer Führungsrolle und erweitern ihre Fähigkeiten, Teams zu führen, Entscheidungen zu treffen und organisatorische Prozesse zu steuern.
Modul 1 – Persönliche Kompetenz und Selbstführung
Im ersten Modul steht die Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsrolle im Mittelpunkt. Thematisiert werden Selbstführung sowie die strukturierte Gestaltung von Mitarbeitergesprächen. Das Vierfarbenmodell nach Jung dient als praxisnahes Orientierungsmodell, um unterschiedliche Kommunikationstypen besser zu verstehen und Gesprächssituationen wertschätzend sowie situationsgerecht zu gestalten.
Schwerpunkte
- Vom Therapeuten zur Führungskraft
- Was bedeutet Führung im Gesundheitswesen?
- Verantwortung für Mitarbeitende, Patienten, Organisation und Qualität
- Eigene Haltung als Führungskraft reflektieren
- Eigene Erwartungen und die Erwartungen anderer
Ziele
- Rolle als Führungskraft klar benennen
- Unterschied zwischen fachlicher und führender Verantwortung verstehen
- Eigenes Selbstverständnis als Führungskraft reflektieren
- Führungssituationen bewusster wahrnehmen und einordnen
- Kommunikation als Führungsinstrument einsetzen
- Mitarbeitergespräche strukturieren und sicher führen
- Gesprächssituationen besser einschätzen
Format und Ablauf
Das Seminar findet als Präsenzveranstaltung statt und bietet Raum für fachlichen Austausch und Reflexion eigener Führungssituationen.