Methodenkoffer fürs Change-Management
Inhalte der Fortbildung
Digitalisierung, Anstieg von Fehlzeiten, Zunahme von Fehlern, mangelnde Konfliktbereitschaft, lückenhafte Informationsweitergabe und fragliche Motivation sind nur einige Felder, wo Veränderungen nötig sind - Veränderungsbedarf besteht! Die Veränderung hin zu neuen Verhaltensweisen, Prozessen oder Strukturen verlangt eine professionelle Vorgehensweise! Hierbei geht es um die gezielt strategische Umsetzung von Vorhaben, bei dem die einzelnen Schritte sinnvoll vorgeplant und gesteuert werden.
Ziel des Seminars ist es, die Änderungsbereitschaft zu fördern, Blockaden zu erkennen und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
- Motivation für Änderungen schaffen
- Entwicklung von neuen Zielen
- Reduzierung von Unsicherheit und Widerstand
- Verdeckten Widerstand wahrnehmen
- Offenheit für Neues entwickeln und Förderung der Flexibilität
- Mit neuen Situationen umgehen
- Typische Konflikte bei Umstellungen erkennen
- Bestehende Strukturen hinterfragen und neugestalten