Methodenkoffer fürs Change-Management
Inhalte
- Motivation für Veränderungen schaffen und neue Ziele entwickeln
- Unsicherheit und Widerstand reduzieren sowie verdeckten Widerstand erkennen
- Offenheit und Flexibilität im Umgang mit neuen Situationen fördern
- Typische Konflikte bei Umstellungen betrachten
- Bestehende Strukturen hinterfragen und neu gestalten
Seminarziel
Das Seminar soll die Bereitschaft zu Veränderungen fördern, Blockaden sichtbar machen und Lösungsmöglichkeiten aufzeigen. Es richtet sich an Fachkräfte, die Veränderungsvorhaben in ihrem Arbeitsumfeld professionell angehen möchten.